Vítej u nás, kde #NewMe není jen heslo – je to vize! Jsme Notino People, parta lidí s vášní pro beauty a odhodlání posouvat hranice evropské e-commerce na 27 trzích. Notino je jednička v online prodeji parfémů a kosmetiky, s konstantním meziročním růstem a více než 3 000 zaměstnanci!
Do našeho Talent Acquisition týmu hledáme seniorního člověka, který převezme nábor pro svěřenou část head office. Významnou součástí tvé práce bude obsazování leadership pozic na úrovni Head of a Director, vedle kterých se budeš věnovat i specialistickým rolím.
Hledáme člověka, který se nebojí dynamického prostředí, umí být partnerem pro hiring manažery/ky i vedení a chce mít reálný dopad na to, kdo bude posouvat Notino dál.
#NewChallenge
Co tě na pozici čeká:
- Samostatně povedeš svěřené nábory od úvodního zadání a volby náborové strategie přes výběr kandidátů/ek až po finální nabídku.
- Významnou část tvé práce bude tvořit nábor na úrovni Head of a Director. Vedle těchto rolí budeš obsazovat i specialistické pozice ve svěřené části head office.
- S hiring manažery/kami si ujasníš, koho jejich tým potřebuje a proč. Pomůžeš jim nastavit realistická očekávání, priority i způsob výběru a přineseš vlastní pohled na situaci na trhu.
- Budeš pracovat s příchozími reakcemi i aktivně vyhledávat a oslovovat pasivní kandidáty/ky.
- Při rozhovorech půjdeš do hloubky zkušeností, výsledků a motivace. Pomůžeš vyhodnotit, jak odpovídají potřebám role a týmu.
- Budeš řídit několik náborů souběžně a podle jejich náročnosti volit tempo i postup. Po celou dobu budeš dbát na jasnou komunikaci a kvalitní kandidátskou zkušenost.
- Angličtinu využiješ při komunikaci s kandidáty/kami i hiring manažery/kami v mezinárodních týmech.
- Vedle samotného hiringu dostaneš prostor zlepšovat nábor. Každý kvartál si vezmeš vlastní projekt zaměřený například na candidate experience, procesy nebo náborové nástroje.
Co od tebe očekáváme:
- Máš prokazatelnou zkušenost se samostatným náborem seniorních a leadership pozic, ideálně na úrovni Head of nebo Director.
- Umíš zvolit náborovou strategii podle konkrétní role, zmapovat trh a najít i oslovit relevantní kandidáty/ky, kteří práci aktivně nehledají.
- Dokážeš vést partnerskou diskusi s hiring manažery/kami i seniorním vedením. Umíš se doptat, argumentovat a otevřít i otázky, které pomohou zpřesnit zadání.
- Při rozhovorech umíš posoudit relevantní zkušenosti, výsledky a motivaci a své závěry srozumitelně předat hiring manažerům/kám.
- Máš přehled o svých náborech, umíš si nastavit priority a dotahuješ věci do konce.
- V angličtině zvládneš samostatně vést pohovor i probrat zadání a průběh náboru s hiring manažerem/kou.
- Technologie bereš jako pomocníka a hledáš způsoby, jak náborové nástroje využívat efektivněji.
- Zvládáš prostředí, kde se priority mění, a umíš přizpůsobit postup při zachování kvality.
- Záleží ti na kandidátské zkušenosti, včasné zpětné vazbě a diskrétním zacházení s informacemi.
- Výhodou je zkušenost s in-house náborem ve větší firmě nebo mezinárodním prostředí.
Co ti za to nabízíme:
- Budeš růst s námi a my s tebou. #NewChallenge
- Nabízíme flexibilní pracovní dobu a možnost home office pro optimální vyvážení pracovního a soukromého života.
- Čeká tě široký balíček zaměstnaneckých benefitů, včetně Pluxee Cafeterie – 1 600 Kč měsíčně, po roce 2 000 Kč nebo zvýhodněného tarifu u T-Mobile či O2.
- Můžeš se těšit na VIP ceny v Notinu a slevy u našich partnerů, jako jsou Alza, Samsung, Foodora, Opel, Toyota a další.
- Máme 25 dnů dovolené a 1 My Day za rok.
- Můžeš se vzdělávat pomocí naší online platformy Thrive.
- Týmového ducha posilujeme na firemních akcích a teambuildingových aktivitách.
Jsi připraven/a na #NewChallenge? Tak nám o sobě dej vědět.
#LI-Hybrid #LI-MB1
