Co bude obsahem Vaší práce:
Hledáme člověka, který převezme odpovědnost za tým vývojářů a zároveň bude mít vliv na technologický směr Direct Auto i projekty napříč Direct family.
Direct Auto je součástí Direct Group a naším cílem je změnit způsob, jakým lidé řeší starosti kolem auta. Budujeme moderní síť poboček, kde klient vyřeší vše na jednom místě – od koupě vozu přes financování a pojištění až po servis.
Konkrétně budete:
- Vést a rozvíjet tým vývojářů. Budete jejich přímým leaderem, mentorem a člověkem, který jim pomáhá profesně růst.
- Udávat technický směr týmu. Budete spoluurčovat technickou vizi a roadmapu, rozhodovat o vhodných nástrojích a technologiích a podporovat zavádění automatizace nebo AI tam, kde dávají smysl.
- Vést projekty se strategickým významem pro Direct family a hlídat jejich priority, kapacity i postup.
- Rozvíjet datovou a procesní architekturu. Součástí role je budování a údržba datové infrastruktury i návrh procesů, na kterých budou stát další řešení.
- Nastavovat způsob práce týmu. Od prioritizace backlogu a plánování sprintů přes rozdělení kapacit až po standardy kvality, dokumentace, bezpečnosti a data governance.
- Propojovat technologie s potřebami firmy. Budete pracovat se stakeholdery napříč Direct family, sbírat jejich požadavky, hledat vhodná řešení a komunikovat průběh projektů.
- Stavět silný tým. Zapojíte se do náboru a onboardingu nových kolegů, hodnocení výkonu i jejich dalšího kariérního rozvoje. Součástí Vaší odpovědnosti bude také reporting KPI, projektů a rozpočtu směrem k vedení.
Job Fit a koho hledáme:
Tahle role Vám sedne, pokud už máte zkušenost s vedením technického nebo datového týmu, ale nechcete se od technologií úplně odstřihnout. Měl/a byste umět rozvíjet lidi a zároveň se kvalifikovaně rozhodovat o technickém směru, prioritách a fungování týmu.
Důležitá je schopnost převzít odpovědnost, komunikovat s technologickými i businessovými stakeholdery a dostávat dobré nápady do praxe. Hledáme někoho, koho baví věci posouvat – ať už prostřednictvím nových technologií, automatizace nebo AI.
Proces výběrového řízení:
Výběrové řízení má dvě kola. V prvním se osobně potkáte s Martinem Kunčickým – proberete roli, vzájemná očekávání a zjistíte, jestli si sedneme.
Ve druhém kole se potkáte s Tech leadem a půjdete více do technické hloubky. Pobavíte se o technologickém stacku, vizi a infrastruktuře. Součástí bude také praktická challenge zaměřená na zhodnocení infrastruktury, abychom viděli, jak nad technickým řešením přemýšlíte.
Trochu víc o naší kultuře, hodnotách a kancelářích:
Jednoduše. Rychle. Přátelsky. Spolehlivě. Čtyři hodnoty, které nás definují a dávají nám směr při všem, co v Direct Autu tvoříme.
A i díky tomu, že nám v zádech stojí skupina Direct, stojíme na pevných základech a můžeme pracovat na dalším rozvoji.
Jsme culture-first. Všichni si tykáme a nemáme moc rádi hru na názvy pozic. Základní premisou našich vztahů je důvěra. Proto u nás neuslyšíte o mikromanagementu ani zbytečné hierarchii. Věříme, že schopní lidé dokážou odvádět skvělou práci, když mají prostor a podporu.
Čeká Vás přátelský tým, otevřená komunikace a prostředí, kde se sdílí zkušenosti a navzájem si pomáháme. Pravidelně investujeme do vzdělávání, odborných školení i profesního rozvoje našich lidí.
Rádi Vám všechny zmíněné informace rozšíříme na osobním setkání u nás. Pokud vnímáte, že se na tuto roli hodíte, zanechte nám své CV nebo profil na LI skrz formulář níže.
Díky a těšíme se!
