Za každou dobře nastavenou kampaní jsou data, technologie a člověk, který jim rozumí. Do týmu proto momentálně hledáme zkušeného RTB specialistu, který dokáže propojit analytické myšlení s citem pro výkon kampaní a hledat cesty, jak z reklamních platforem dostat maximum. Budete důležitým partnerem pro konzultanty i klientské týmy, protože právě vy budete rozumět tomu, co se v datech skutečně děje.
Co od vás očekáváme
- Zkušenost s programatickou reklamou a RTB, ideálně alespoň 3 roky.
- Praxi se správou a optimalizací kampaní v některé DSP platformě, ideálně Adform nebo DV360.
- Dobrou orientaci v RTB ekosystému a chuť dál rozvíjet znalost jeho fungování.
- Dobrou znalost MS Excelu, například kontingenční tabulky a práci s větším množstvím dat.
- Schopnost vyhodnocovat výsledky, hledat souvislosti v datech a navrhovat konkrétní kroky ke zlepšení kampaní.
- Samostatnost, proaktivní přístup a schopnost převzít zodpovědnost za svá rozhodnutí.
- Týmového ducha. I když většinu času pracujete s daty, děláte to pro tým.
- Angličtinu využijete při komunikaci se zahraničními klienty.
Co můžete očekávat vy
Budete spravovat a optimalizovat RTB kampaně v DSP platformách Adform a DV360.
- Čeká vás práce s daty, vyhodnocování výkonnosti, hledání souvislostí a příprava reportů.
- Budete úzce spolupracovat s konzultanty, kteří komunikují s klienty. Vy budete ten, kdo zná systémy do hloubky a rozumí číslům.
- Dostanete prostor navrhovat nové přístupy k optimalizaci, testovat možnosti reklamních platforem a přicházet s nápady na zlepšení kampaní.
- Zapojíte se do realizace Brand Liftů ve spolupráci s Brand studiem.
- Budete komunikovat s dalšími odděleními při přípravě a realizaci kampaní.
- Nahlédnete do celého reklamního ekosystému od DSP až po SSP stranu.
- Získáte hlubší know-how nejen ve správě kampaní, ale i v tom, jak funguje nabídková strana publishera.
- Budete součástí přátelského týmu odborníků, kteří si předávají zkušenosti a pomáhají si růst.
[video]
Jak bude probíhat výběrko
- Jakmile obdržíme vaše CV, ozve se vám do 3 pracovních dnů Ladislav z HR.
- Společně absolvujete 10–15minutový telefonát, ve kterém proberete základní informace o pozici, vaše zkušenosti a vzájemná očekávání.
- Pokud se naše představy potkají, domluvíme se na osobním setkání na pražské centrále.
- Na schůzce se potkáte se svým budoucím nadřízeným, se kterými budete denně spolupracovat. Projdete spolu vaše zkušenosti, přístup ke kampaním, práci s daty i konkrétní situace z praxe.
- Pokud si vzájemně sedneme, tak se domluvíme na dalším postupu. Dokumenty s námi podepíšete elektronicky a pak už vás bude čekat samotný nástup.
Pozice se otevírá s nástupním dnem nejdříve 1. října 2026.
