Firma v posledních letech rostla a my v HR se také měníme. Ze specialistů náboru se stáváme partnery pro lidi a byznys. Posláním našeho HR je podporovat manažery, aby byli ve vedení lidí lepší a lepší. Hledáme dalšího člena týmu, který má zkušenosti s náborem a zároveň má chuť stát se partnerem týmům i manažerům napříč firmou. Potřebujeme samostatného člověka, který už má pevné HR základy a chce je dále rozvíjet.
Co tě u nás čeká
- Budeš fungovat jako HR business partner – budeš blízko týmům a manažerům, pomáhat nastavovat kapacity, podporovat rozvoj lidí a vytvářet smysluplné HR iniciativy.
- Zajistíš end-to-end recruitment – od vytvoření inzerátu, přes schůzky s manažery až po nabídku kandidátovi.
- Budeš se podílet na HR marketingu, účastnit se job fairů a budovat naši značku zaměstnavatele.
- Zapojíš se do onboardingu nováčků a zároveň budeš mít na starosti i offboarding – včetně vedení exit interviews.
- Pomůžeš nám vylepšovat a nastavovat HR procesy, které budou dávat smysl lidem i firmě. V rámci toho tě čeká garantství některého z HR procesů, kam můžeš vnést voje vize a nápady.
- Budeš tvořit, ne čekat na zadání – prostor i odpovědnost.
Koho hledáme
- Máš zkušenosti s náborem a komplexnější HR rolí – zvládneš pracovat samostatně, už něco umíš a chceš se učit dál a růst.
- Víš, jak vést náborový proces od A do Z, a chápeš, jak důležitá je spolupráce s hiring manažery.
- Máš cit pro lidi a schopnost budovat vztahy – umíš být oporou i partnerem pro diskusi.
- Neztratíš se v prostředí, které je v pohybu – změnu vnímáš jako příležitost.
- Máš přirozený tah na branku – nečekáš pasivně na zadání, ale aktivně si hledáš cestu k výsledku.
- Když si nevíš rady nebo se v něčem ztratíš, prostě se zvedneš a jdeš se zeptat – oceňujeme otevřenost a chuť věci vyjasnit hned, místo dlouhého váhání.
- Domluvíš se anglicky – může tě čekat občasná komunikace se zahraničními pobočkami a hiring v angličtině.
Výhodou je
- Tvoje předchozí zkušenost s nastavováním či zlepšováním jakýchkoliv HR procesů.
- Zkušenost z prostředí technologické firmy.
Co ti nabízíme
- Důvěru a prostor dělat věci po svém.
- Možnost ovlivnit směřování celé firmy v oblasti HR.
- Tým, který chce být lepší – jako lidi i jako HR profíci.
- Opravdový dopad – na lidi, týmy, leadery.
- Kulturu, ve které základní hodnotou je smysl toho, co děláme.
- Podporu ve vzdělávání – workshopy, kurzy atd.
- Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, sick days, flexibilní pracovní doba, stravenkový paušál, roční bonus a další.
