Hledáme product managera, který naučí naše vyhledávání odpovídat na dotazy AI Asistenta.
LLM už dnes dokážou velmi dobře chápat, co uživatel chce. Skutečná výzva je to nad našimi daty opravdu najít a vrátit jako konkrétní odpověď nebo doporučení – v produkci, ne jen v demu.
Vaší rolí bude učit Asistenta hledat. Znamená to pracovat s daty, navrhovat a vyhodnocovat experimenty s LLM, trénovat a ladit modely rozhodovacích stromů na základě reálných potřeb uživatelů Asistenta. Budete prototypovat, testovat hypotézy a zahazovat slepé cesty. Některé experimenty nevyjdou, jiné změní směr produktu.
Nejde o psaní zadání od stolu, ale o přímý vliv na to, jak bude vyhledávání fungovat v době generativní AI.
Čeká vás úzká spolupráce s vývojem a výzkumem i odpovědnost za další směřování produktu.
Co budete dělat a na co se můžete těšit
- učit AI Asistenta pracovat s našimi daty
- formulovat a strukturovat problémy, které často nejsou jednoznačně zadány
- navrhovat experimenty s velkými jazykovými modely a vyhodnocovat jejich dopad
- analyzovat data a na základě výsledků provádět rozhodnutí
- prototypovat řešení a rychle ověřovat hypotézy
- diskutovat výsledky s vývojem a výzkumem a společně hledat nejlepší směr
- formulovat zadání pro vývojáře a dohlížet na to, že řešení dává smysl i v produkci
Těšit se můžete na:
- práci na produktu, který reálně používají miliony uživatelů
- experimentování s LLM v produkčním prostředí
- velmi různorodou a kreativní práci – žádné nekonečné přehazování ticketů
- data, která jsou velká, živá a plná skutečného uživatelského chování
- viditelný dopad vaší práce
Co budete potřebovat
- alespoň základní znalost Pythonu
- orientaci ve strojovém učení (nemusíte být výzkumník, ale rozumět principům)
- zvídavost, analytické myšlení a chuť experimentovat s LLM
- schopnost formulovat problém a rozpadnout ho na řešitelné části
- dobré komunikační a organizační schopnosti
- chuť učit se nové věci a pracovat s neustále se vyvíjející technologií
Pozice je vhodná i pro šikovné absolventy s technickým nebo datovým backgroundem.
Jak bude probíhat výběrové řízení:
- Úvodní prescreen
- Osobní pohovor (cca 60 minut)
- Zadání úkolu
- Druhé kolo osobně - finální setkání, bez účasti HR.
