9 let… 9 let práce, úsilí, potu a dřiny. A ano, u některých z týmu OKTAGON doslova i krve. Ale co to znamená? Znamená to 9 let, které nás posunuly blíže k cíli – postavit „áčkový“ tým a stát se evropskou Ligou mistrů v bojových sportech.

Vpadli jsme na německý trh a nedávno jsme ve Frankfurtu uspořádali turnaj OKTAGON 62 s téměř 60 000 návštěvníky. Uzavřeli jsme smlouvu s RTL, Tipsportem a mnoha dalšími partnery. Expanze je mohutná – sleduje nás přes milion fanoušků na sociálních sítích a vysíláme do více než 100 zemí světa. Tvoříme turnaje na světové úrovni, a proto k nám hledáme „áčkové“ hráče, kteří mají chuť být součástí něčeho velkého.

A právě i TY můžeš být součástí toho všeho.

Hledáš pohodovou HR roli, kde si budeš v klidu nastavovat procesy a psát interní směrnice? Tak tohle nebude pro tebe. Hledáme Head of HR, který rozumí svému oboru a nebojí se dělat věci jinak – rychleji, inovativněji. Nebojí se rozhodovat, zjednodušovat a posouvat věci kupředu.

HR tady není support, HR tady tvoří. Lidé jsou klíčovou složkou OKTAGONu a tahle pozice bude mít obrovský dopad na to, kam se jako organizace posuneme. Budeš řídit malý HR tým, ale pořád budeš v akci – strategicky i operativně.

Co konkrétně u nás budeš dělat?

  • Vytvářet a implementovat HR strategii firmy.
  • Vést HR Business Partnera a Recruitera – dávat jim podporu, ale i táhnout za provaz společně s nimi.
  • Vytvářet a dohlížet na plnění budgetu.
  • Starat se o tvorbu a zefektivňování procesů: onboarding, offboarding, annual review, interní HR systém, hodnocení, rozvoj atp.
  • Řešit složité personální situace – tedy spoustu rozhovorů se zaměstnanci i managementem.
  • Být nositelem firemní kultury a aktivně pracovat na jejím rozvoji. Jak? To už bys měl/a vědět.
  • A v neposlední řadě se starat o to, aby nejen HR oddělení, ale celá firma šlapala tak, jak má, a aby byli všichni spokojení.

S kým budeš nejčastěji spolupracovat?

  • Se svým HR týmem: Denisa – HR Partner a Karolína – Recruiter.
  • S Petrem Filipcem – naším CEO.
  • S celým managementem.
  • A samozřejmě budeš v kontaktu s celou firmou.

Jak vypadá náš ideální kandidát?

  • Má zkušenosti z obdobné pozice.
  • Není mu cizí leadership a vedl alespoň menší tým lidí.
  • Umí pracovat rychle a rozhodně, ale ne na úkor kvality.
  • Angličtina je must – jsme mezinárodní organizace.
  • HR je pro něj/ni víc než jen práce – je to jeho/její svět.

Jak bude výběrové řízení probíhat?

Naše výběrová řízení nejsou nejkratší ani nejjednodušší. Postupně se potkáš s několika lidmi a čeká tě i úkol. Na druhou stranu nemusí každé kolo trvat hodinu – délka pohovoru se pohybuje mezi 30 a 60 minutami.

Jak to v praxi vypadá?

  1. První krátký call s Petrem.
  2. Pokud bude OK, zadáme ti úkol.
  3. Následně proběhne další rozhovor s Petrem.
  4. Pokud projdeš dál, setkáš se se svým budoucím týmem.
  5. A nakonec tě „předhodíme lvům“ – Ondrovi a Palovi (majitelům).
  6. Pokud tím vším projdeš, čeká na tebe nabídka!

Zní ti tenhle inzerát možná až moc náročně, upřímně a nestandardně?

Výborně! Protože přesně taková je spolupráce s námi. Máme vysoké nároky, na nic si nehrajeme, a nejen ve výběrovém řízení jednáme upřímně. U nás vždy víš, na čem jsi. Ano, hodně věcí je u nás „nestandardních“ a musíš počítat s tím, že se věci mohou měnit ze dne na den. Ale právě díky tomu jsme skvělý tým „áčkových hráčů“, kteří společně budují něco jedinečného.

Jsme tým, který se navzájem podporuje a stojí za sebou. A kromě toho máme i příjemné benefity:

✔ Občerstvení v kanceláři
✔ Dog-friendly office
✔ Příspěvek na jazykové kurzy – individuální lekce za 150–250 Kč
✔ Příspěvek na Multisportku – vyjde tě na 500 Kč
✔ Členství zdarma ve Form Factor Fitness
✔ Slevy u našich partnerů – Brain Market, iStyle, GymBeam apod.
✔ 30% sleva na náš merch
✔ Zdarma online terapie díky partnerství s Hedepy
✔ Roční budget na lístky na turnaje
✔ PPV a Oktagon.TV zdarma

Ještě čteš? Tak skvěle! Co dál?

Představ se nám a ukaž, kdo jsi! Pošli nám svůj LinkedIn nebo CV, ať vidíme, co máš za sebou.


2NP production s.r.o.